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SLCP社会劳工整合项目注意以下几点

SLCP社会劳工整合项目，该项目于2018第四季度在中国和斯里兰卡，通过由4050个被批准的验证员完成20次经验证的评估对整个系统进行了小范围的压力测试。下面为您解析SLCP项目。

客户验厂后下订单的概率是很大的。因此，在接待客户时，就要注意以下几点：

(1)要了解外商公司的详细情况，如公司规模、主营产品、目标市场等;

(2)详细了解客户的具体情况，SLCP，包括职务、爱好、性格等，能多了解就多了解一些;

(3)了解客户所在***的风俗礼仪，对于不同***的客户，在接待礼仪方面要多注意一些，同时在见客户时也要注意自己的着装和谈吐;

(4)熟悉本公司的产品，除价格外，还要熟悉材料、构造、包装等;

SLCP计划审核标准

SLCP计划

审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。

根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，SLCP的认证周期，并在公司内部作出一个审核任务计划，SLCP审核员资质，包括审核员，审核日期的安排

SLCP实施

在的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

SLCP审核问题：

问题1.1:该设施不使用任何类型的强迫、、契约或保税劳工。

问题1.2:在***要求的地方与工人签订劳动合同吗?

问题1.3:工厂保证其工人在非工作时间自由进出工厂和住房，***规定的除外。

问题1.4:工厂保证其员工可以自由辞职，并在合理通知的情况下离开，不受处罚。

4.可委托哪些验证SLCP的机构？

由SLCP获准且***代表性的第三方机构有：BV；BSI；QIMA；SGS；TüVRheinland；TüVSüD；UL等。5.进行SLCP验证的费用是多少？

验证成本由雇佣验证员的验证机构确定。每次验证，SLCP向验证机构收取200美元的费用。默认情况下，根据工厂所有权，SLCP自评系统标准，工厂***验证费用。

一、SLCP验厂项目范围有哪些？

1）隶属于SLCP的范围，通过认证，核查劳动力工作中情况包括：年纪、上班时间、薪水、身心健康与安全性、厂家体系管理。也可通过服务平台把认证結果以信息共享的方式共享给不一样的顾客.

2）不隶属于SLCP的范围，SLCP对信息使用价值不做出评定，实际包括：不以厂家劳动力情况做出得分/定级、不下设一切工资标准评定、不设置一切***标准、不对于一切企业行为规范做出合规管理评定、不出示认证项目、不设整改意见（改进方案）

二、SLCP能够为工厂或企业带来哪些优势？

1、消除和减少审批频次；

2、提升对审批资源的充分利用；

3、提升厂家评定的品质；

4、改进职工的工作中标准

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