SLCP自评系统是什么-验厂之家-SLCP

SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响

验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）

验证范围步骤1、2—需验证基本问题 管理系统（1-8部分）

验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题 管理系统 劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）

那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认

当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，主要目的是说，SLCP核心要求是什么，企业目前的很多加班，SLCP验厂辅导机构地址，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。

然而，SLCP，这种弄虚作***应对方式，却酝酿着巨大的潜在风险。越来越多的客户采用完全不通知或者半通知方式进行审核，几乎所有的客户对于发现弄虚作假导致的考勤记录不一致，采取零容忍态度。常见的客户和品牌，包括迪士尼、沃尔玛、Hamp;M、NEXT等。不少企业在这方面已吃过大亏，有些甚至上了客户的黑名单，再也无法合作。

SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架（CAF)，SLCP自评系统是什么，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。

那什么又是整合评估框架（CAF）？

其实整合评估框架包含三个要素，那我们来看看是哪三要素，分别有什么目的？

一要素：数据收集和验证工具。用于收集验证工厂社会劳工条件的数据。

二要素：验证协议。说明如何理解并回答工具中的问题。

三要素：验证员指南。在验证过程中为验证员提供支持。